制度ガイド

特定技能・育成就労(2027年4月施行予定)・登録支援機関について、受入れ企業の視点で解説します。記事はすべて公表情報に基づき、最終更新日を明示しています。

制度解説

制度解説更新 2026-06-11

特定技能1号の在留資格を取得するルートを全パターン整理します。技能実習2号・3号の良好修了(試験免除)、技能試験+日本語試験の合格、留学生からの変更、2027年4月以降の育成就労修了ルートまで、要件と注意点を受入れ企業の視点で解説します。

制度解説更新 2026-06-11

2027年4月1日の育成就労制度施行後、在留中の技能実習生がどうなるかを公表情報に基づいて整理します。実習の継続・2号から3号への移行・特定技能1号への移行など、施行をまたぐケース別の取り扱いと、受入れ企業が今すぐ確認すべき3点を解説します。

制度解説更新 2026-06-11

育成就労制度は技能実習に代わる新しい外国人材受入れ制度で、2027年4月1日に施行される予定です。技能実習との5つの違い(目的・転籍・日本語要件・監理体制・特定技能との接続)と、受入れ企業が施行までに準備すべきことを公表情報に基づいて解説します。

制度解説更新 2026-06-11

特定技能1号の受入れが可能な16分野(介護・ビルクリーニング・工業製品製造業・建設・造船舶用・自動車整備・航空・宿泊・農業・漁業・飲食料品製造業・外食業・自動車運送業・鉄道・林業・木材産業)の対象業務・技能試験・協議会を一覧で解説します。

選び方更新 2026-06-11

登録支援機関の行政処分(登録取消し・改善命令)歴を契約前に確認する手順を解説します。出入国在留管理庁の公表情報の見方、処分理由の典型パターン、処分歴があっても委託してよいかの判断基準、契約前チェックリストをまとめました。

選び方更新 2026-06-11

全国1万社超の登録支援機関から自社に合う1社を選ぶための7つの基準(分野実績・対応言語・費用の透明性・対応エリア・行政処分歴・育成就労への対応・担当者の質)を解説します。見積もり依頼時にそのまま使える質問リスト付き。

選び方更新 2026-06-11

登録支援機関(特定技能)と監理団体(技能実習)の違いを、根拠制度・役割・営利性・費用・監督の5つの観点で比較します。両制度を併用する場合の付き合い方と、2027年4月施行予定の育成就労制度で監理団体が「監理支援機関」へ変わる影響も解説します。

費用・料金更新 2026-06-11

特定技能1号の義務的支援を自社で行う(内製)か登録支援機関に委託するかを、要件・コスト・工数・リスクの4観点で比較します。内製に必要な体制要件、月間工数の目安、委託費との損益分岐の考え方、ハイブリッド運用(一部委託)の注意点まで解説します。

費用・料金更新 2026-06-11

登録支援機関に支払う支援委託費(月額2万〜4万円程度が目安)の内訳を、義務的支援10項目に沿って分解します。月額に含まれる支援・別料金になりやすい対応・価格差が生まれる理由を解説し、適正価格を見極めるチェックリストを提供します。

費用・料金更新 2026-06-11

特定技能外国人1名の受入れにかかる費用の相場を、初期費用(人材紹介・在留資格申請・渡航/入国時支援)と継続費用(支援委託費・協議会費等)に分けて解説します。分野・採用ルート別の違いと、見積もり比較で見落としやすい項目もまとめました。