技能実習生を受け入れている企業さまへ
2027年4月、育成就労制度の施行で
貴社の実習生は「誰が・いつまでに・どうなる」か、即答できますか?
経過措置の適用は実習生ごとの段階・期間で異なります。「全員分の移行計画表」を持っていない企業は、期限切れ・採用空白・コスト増の3つのリスクを抱えたまま施行日を迎えることになります。
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初回限定 49,800円(税込)/ 通常 98,000円(税込)
施行をまたぐ企業が直面する3つのリスク
リスク1
経過措置の「期限切れ」リスク
施行日時点の実習段階・期間によって、3号移行や特定技能移行の選択肢と期限が実習生ごとに異なります。気づいたときには移行準備が間に合わない、というのが最も多い失敗パターンです。
リスク2
新規採用ルートの空白期間
施行後は技能実習での新規受入れができなくなる予定です。育成就労での受入れ体制(監理支援機関・支援委託)の準備が遅れると、採用が止まる期間が生まれます。
リスク3
想定外のコスト増
転籍容認による待遇見直し圧力、送出し費用の企業負担、支援委託費の変化など、施行前後で人件費・受入れコストの構造が変わります。予算化が後手に回ると稟議が間に合いません。
まずは無料の育成就労移行診断で概要を確認できます。本レポートは、その先の「実習生全員分の実行計画」を必要とする企業さま向けの有償サービスです。
レポートに含まれる内容(サンプル目次)
- 1. エグゼクティブサマリー(貴社への影響度判定)
- 2. 在籍実習生ごとの経過措置判定表(段階・期間・移行期限)
- 3. 実習生ごとの推奨移行ルートとタイムライン(2027年4月をまたぐ場合の分岐)
- 4. 施行後の新規採用ルート設計(育成就労/特定技能の使い分け)
- 5. 受入れコストの変化試算(現行体制 vs 施行後3年間)
- 6. 委託先(監理団体・登録支援機関)の見直しチェックリスト
- 7. 今後12ヶ月のアクションプラン(期限つき)
A4・20〜30ページ目安 / PDF納品 / 納品後30日間の質問対応つき
料金
初回限定
49,800円(税込)
当レポートを初めてご利用の企業さま限定。内容は通常プランと同一です。
通常価格
98,000円(税込)
2回目以降のご利用・最新制度情報での更新版作成はこちら。
お申込みフォーム
送信後、1〜2営業日以内にお支払い方法とヒアリングシートをメールでお送りします。
よくある質問
- Q. レポートはどのように作成されますか?
- お申込み後にヒアリングシート(実習生の段階・期間・分野等)にご記入いただき、その内容と公表情報に基づいて貴社専用のレポートを作成します。納品はヒアリング完了後5営業日が目安です。
- Q. 法的助言は含まれますか?
- 本レポートは公表情報に基づく影響整理と計画立案の支援であり、法的助言(法律事務)は含みません。個別の法解釈が必要な事項は、提携の専門家への相談をご案内します。
- Q. 支払い方法を教えてください。
- 銀行振込(請求書払い)に対応しています。お申込み後にお送りするメールでご案内します。
最終更新日: